(资料图片仅供参考)
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1、根据干部任用选拔条例要求:新任职位必须试用一年,试用期内,如果称职,如期转正;如果不称职,延长试用期,甚至撤销任用,恢复原职级进行管理。
2、一年里工作表现良好就可以转正了。
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